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Angebotene Dienstleistungen

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Überblick über unseren Kooperationsprozess

01 Termin vereinbaren
Bitte teilen Sie uns Ihre Daten mit und vereinbaren Sie einen Termin, indem Sie uns per E-Mail oder Telefon kontaktieren…
02 Beratung erhalten
Wir werden uns mit Ihnen in Verbindung setzen, um Ihre Wünsche innerhalb von maximal 3 Tagen nach Erhalt der Informationen zu besprechen und Lösungen zu finden.
03 Bewerberauswahl
Sie erhalten von unseren deutschsprachigen Einrichtungen ein passendes Bewerberprofil. Wir können auch ein Gespräch mit den Bewerbern vereinbaren.
04 Verwaltungsverfahren
Wir kümmern uns um alle Einreiseformalitäten nach Deutschland
05 Formale Ausbildung
Wir bereiten neue Auszubildende/Arbeitskräfte optimal auf den Ausbildungsbeginn und die schnelle Integration in das neue Arbeitsumfeld in Ihrem Unternehmen vor.

Berufsausbildung im Ausland

Unsere Vision ist es, deutsche Unternehmen erfolgreich mit qualifizierten Talenten aus Vietnam zusammenzubringen. Durch unsere Zusammenarbeit generieren

Unsere Dienstleistungspakete

Kostenloses Paket

Die Unternehmen kooperieren mit ICOGermany, um Auszubildende für die Beschäftigung im Unternehmen zu gewinnen

  • Sie planen proaktiv die Rekrutierung, Praktikantenausbildung in Ihrem Unternehmen und erteilen Aufträge an ICOGermany
  • ICOGermany kommuniziert die Rekrutierungsinformationen Ihres Unternehmens an Bewerber in Vietnam
  • Wir unterstützen Sie bei der Organisation von Vorstellungsgesprächen mit Bewerbern
  • Wenn beide Parteien einverstanden sind, werden wir die Verwaltungsverfahren für die Einreise der Bewerber nach Deutschland unterstützen.
  • Wir helfen bei der Organisation von Flügen nach Deutschland, Sie sind verantwortlich für die Abholung vom Flughafen und den Transport der Kandidaten zu ihrer Unterkunft
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Gebührenpflichtiges Paket

Unternehmen müssen nur den gewünschten Zeitpunkt für die Aufnahme von Auszubildenden zur Verfügung stellen / ICOGermany wird alle notwendigen Dienstleistungen bereitstellen

  • Planung der Rekrutierung von Auszubildenden in Ihrem Unternehmen (u. a. Suche und Begleitung der Ausbildungsanmeldung bei der theoretischen Schule, IHK/HWK; Vertragsgestaltung; Suche, Vermittlung von Unterkünften für Auszubildende, etc.)
  • Anwerbung und Auswahl geeigneter Bewerber auf der Grundlage Ihrer Anforderungen (einschließlich Sichtung von Lebensläufen und Organisation von Vorstellungsgesprächen)
  • Durchführung von Verwaltungsverfahren zur Sicherstellung der Einreise von Auszubildenden nach Deutschland
  • Begrüßung der Praktikanten am Flughafen und Begleitung zu Ihrer Einrichtung
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Qualifizierte Arbeitskräfte

Unsere Vision ist es, deutsche Unternehmen erfolgreich mit qualifizierten Talenten aus Vietnam zusammenzubringen. Durch unsere Zusammenarbeit generieren

Unsere Produkte

Vermittlung von Arbeitskräften, die in Vietnam eine Berufsausbildung absolviert haben, aber über weniger als ein Jahr praktische Berufserfahrung in Vietnam verfügen

  • Diese Bewerber werden nach den vom vietnamesischen Ministerium für Bildung und Ausbildung herausgegebenen Standards professionell ausgebildet.
  • Bevor sie nach Deutschland gehen, werden diese Bewerber in Deutsch auf dem Niveau B1, in der Arbeitsweise und in den Grundzügen des Arbeitsrechts in Deutschland unterrichtet.
  • Wir unterstützen Sie bei der Organisation von Vorstellungsgesprächen mit Bewerbern.
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A

Vermittlung von Arbeitskräften, die in Vietnam ausgebildet wurden und über 1 Jahr praktische Berufserfahrung in Vietnam haben

  • Diese Bewerber werden nach den vom vietnamesischen Ministerium für Bildung und Ausbildung herausgegebenen Standards professionell ausgebildet.
  • Bevor sie nach Deutschland gehen, werden diese Bewerber in Deutsch auf dem Niveau B1, in der Arbeitsweise und in den Grundzügen des Arbeitsrechts in Deutschland unterrichtet.
  • Diese Bewerber haben mehr als 1 Jahr Berufserfahrung in einem Unternehmen in Vietnam
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B

Bereitstellung von vietnamesischen Arbeitskräften, die in Deutschland eine Berufsausbildung absolviert haben

  • Diese Bewerber sind professionell ausgebildet und entsprechen den Standards der Berufsausbildung in Deutschland.
  • Diese Bewerber sind hoch qualifiziert, verfügen über Kommunikationsfähigkeiten und einen fachspezifischen deutschen Wortschatz.
  • Diese Bewerber besitzen fundierte Kenntnisse der deutschen Politik und Gesetze.
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C

Die Rolle des Unternehmens, das Auszubildende und Arbeitskräfte aufnimmt

Informationen zur Verfügung stellen

Bereitstellung klarer und genauer Vertragsinformationen für Auszubildende und Arbeitskräfte

Priorität für Auszubildende und Arbeitskräfte

Stellen Sie die Interessen von Auszubildenden und Arbeitskräften stets in den Vordergrund, damit sie unbesorgt arbeiten können.

Den geeigneten Bewerber finden

Auswahl und Vorstellungsgespräch mit geeigneten Bewerbern

Fertigstellung

Vervollständigen Sie Verträge und Dokumente, um Auszubildenden und Arbeitskräften bei der Beantragung von Visum, der Umwandlung von Visum und der Stabilisierung ihres Lebens zu helfen.

Arbeitsanweisungen

Organisation von Arbeitsplätzen und Anleitung von Auszubildenden und Arbeitskräften bei der Arbeit

Unsere Vorteile

Unsere Partner

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Häufig gestellte Fragen

Drop me a line if I can do anything else for you. Please let me know if you have any questions. Please contact me if there are any problems.

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„Vietnamesen sind für ihre vorbildliche Arbeitsmoral, Disziplin und Zuverlässigkeit bekannt. Ihre Lernbereitschaft und ihre positive Arbeitseinstellung machen sie zu begehrten Arbeitskräften in vielen Bereichen. Obwohl Deutschland und Vietnam geografisch weit voneinander entfernt sind, haben die Bootsflüchtlinge, die nach Westdeutschland kamen, und die Vertragsarbeiter in Ostdeutschland ein starkes vietnamesisches Netzwerk in Deutschland geschaffen, das den kulturellen Austausch in beiden Ländern fördert. Die Integration von Auszubildenden und Arbeitskräften aus Vietnam trägt zur Vielfalt und Interkulturalität in deutschen Unternehmen bei. Dies schafft nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern fördert auch den Austausch und das gegenseitige Lernen der Mitarbeiter im Unternehmen.“
Es gibt keine feste Gebühr für unsere Vermittlungsdienste. Die genaue Art und Höhe des Honorars wird zwischen Ihrem Unternehmen und uns vereinbart. Eine Gebühr wird nur erhoben, wenn eine erfolgreiche Vermittlung stattfindet.
Die Bewerberauswahl und die Koordinierung der Vorbereitung von Dokumenten für Visumanträge dauern in der Regel 2-3 Wochen. Sobald der Papierkram erledigt ist, können die Bewerber nach 4-6 Wochen ihre Ausbildung und Arbeit in Ihrem Unternehmen aufnehmen.
Das Sprachniveau A2 reicht aus, um ein Arbeitsvisum für Fachkräfte in Deutschland zu beantragen. Das Sprachniveau B1 ist für die meisten Berufsausbildungen geeignet. Sprachniveaus:

A1

Die Kommunikation in vertrauten Alltagssituationen steht an erster Stelle: Die Lernenden können vertraute, einfache Ausdrücke und ganz einfache Sätze verstehen und verwenden, um Bedürfnisse konkreter Art zu befriedigen. Sie können sich und andere vorstellen, Fragen zu ihrem Wohnort, zu Personen, die sie kennen, oder zu Dingen, die sie besitzen, stellen und beantworten und auf ähnliche Fragen antworten.

A2

Kann Sätze und häufig gebrauchte Ausdrücke verstehen, die mit Bereichen von unmittelbarer Bedeutung zusammenhängen, z. B. Informationen zur Person und zur Familie, Einkaufen, Arbeit und nähere Umgebung. Kann sich in einfachen und routinemäßigen Situationen verständigen, in denen Informationen über vertraute Dinge einfach und direkt ausgetauscht werden. Kann seinen/ihren Hintergrund und seine/ihre Ausbildung, sein/ihr unmittelbares Umfeld und Dinge, die mit seinen/ihren Bedürfnissen zusammenhängen, in einfacher Sprache beschreiben. Kann sich leicht verständigen, wenn die andere Person langsam und deutlich spricht.

B1

Kann die Hauptpunkte verstehen, wenn klare Standardsprache verwendet wird, insbesondere bei vertrauten Themen wie Arbeit, Schule, Freizeit usw. Kann die meisten Situationen bewältigen, die auf Reisen in einem Gebiet auftreten können, in dem die Sprache gesprochen wird. Kann sich einfach und klar über vertraute Themen und persönliche Interessengebiete äußern. Kann Erfahrungen und Ereignisse, Träume, Hoffnungen und Ziele beschreiben und zu Plänen und Ansichten kurze Begründungen und Erklärungen geben.

B2

Selbständiger Sprachgebrauch: Kann die Hauptpunkte komplexer Texte zu konkreten und abstrakten Themen verstehen; kann sich in Fachdiskussionen auf seinem Gebiet verständigen. Kann sich so spontan und fließend verständigen, dass ein normales Gespräch mit Muttersprachlern ohne größere Schwierigkeiten für beide Seiten möglich ist. Kann sich zu einem breiten Spektrum von Themen klar und detailliert ausdrücken, einen Standpunkt zu einem aktuellen Thema erläutern und die Vor- und Nachteile verschiedener Möglichkeiten angeben.